¿Cuánto de mi Presupuesto Debo Destinar a Seguros?
Para apreciar los beneficios mayores de un Seguro debemos tenerlos durante un periodo de tiempo más o menos largo. No sólo un año. Sé que todos quisiéramos comprar un Seguro y usarlo, sólo tenerlo cuando los necesitamos. Pagarlo sólo si lo uso. Si lo hiciéramos así los Seguros serian carísimos. Los Seguros no son para usarse. Son por si pasa algo que no tengo contemplado y para esas cosas que no sé cuando van a pasar pero sé que suceden y que son fatales para la economía de mi familia.
Para asegurarnos de que siempre podremos pagar un Seguro, debemos incluirlo dentro de nuestras necesidades. En mi opinión un punto importante es asignarle cómo máximo el 15% de nuestros ingresos. No más. De esta forma garantizamos que siempre los tendremos y que cuando más se necesiten ahí estarán. Al estar en nuestro presupuesto y asignarles un monto máximo garantizo que su contratación no dependerá de un bono extra, del aguinaldo o de ingresos extras o de épocas de bonanza financiera.
Pondré un ejemplo de una familia que en conjunto tienen un ingreso mensual de $30,000. Al año tienen ingresos de $360,000. Tienen 2 hijos. El 15% de sus ingresos anuales es de $54,000; este es su presupuesto máximo para Seguros. Ese monto alcanza perfectamente para una póliza de Gastos Médicos Mayores con deducible estándar, dos pólizas de autos compactos tipo Ponter, Sentra o Honda y un Seguro de Vida. Esos si son los básicos para la familia. Así como este podemos hacer más ejemplos con menores o mayores ingresos.
Los Seguros de Ahorro, para el Retiro, la educación de los hijos o de inversión no se deben incluir aquí. Deben manejarse en un rubro aparte que se llama Ahorro. Para este último rubro se recomienda asignar 10%. Sumado a lo anterior nos da un 25% de nuestros ingresos. Es igual a vivir con $7.5 pesos, de cada 10 que ganamos y no con los todos. No todo nuestro ingreso debe ser gastado. Debemos contemplar las posibles contingencias. Los presupuestos en las empresas existosas contemplan ese rubro y NUNCA se gastan todos sus ingresos.
Creo que al ver porcentajes es fácil caer en pánico porque 25% es muuuuucho! Especialmente luego del castigado cheque que llega después de impuestos… No sé, al ver números es un poco mejor la perspectiva pero considero indispensable que las compañías de seguros comiencen a captar que los productos y servicios que ofrecen están generalmente lejos de ser accesibles para las familias B+ y -. Y a años luz de las C…
Por cierto, ya que fuiste al salón, entra al concurso, tienes todo para participar: puedes pedir tu clave (esa playera en mercadolibre puede pagar un certificado de regalo en PI…) y puedes escribir un post sobre el salón y tener un lindo regalo… etc! 😀 http://dashandcashreflections.blogspot.com/2009/10/concurso-sorteo-y-la-camiseta-del-nyfno.html
Gauapólog@,
Gracias por dejar tu opinión. Respecto a lo del 25% este ya incluye el 10% que se debe tener para ahorro. Ese es el límite que recomiendo. Si se rebasa entonces si ya estamos desbalanceados.
En mi opinión los Seguros nunca me han parecido caros, porque están en proporción de lo que protegen. Este año la mayoría de las aseguradoras ya tienen la obligación de lanzar la línea de Seguros Básicos. En la COND– USEF existe una forma de cotizarlos y comparar entre compañías los Seguros Básicos.
Saludos,
Eloy López.
Pues yo nunca he definido un % para seguros. En mi trabajo tengo el beneficio de un seguro de gastos médicos mayores bastante bueno, y que aparte me cubre en el extrajero. Además tengo un plan dental que cubre lo mínimo, pero da descuentos sustanciales en servicios. También tengo un seguro de vida por la empresa, y para rematar ofrecen un plan privado de retiro donde yo pongo un dinerito y ellos ponen otro (allí va otro seguro de retiro que no tengo que pagar)
Que bonita empresa la mía! De verdad que nos tiene consentidos.
En resumen, sí creo que debe de haber una partida para seguros en el presupuesto pero creo que el porcentaje depende de las condiciones específicas del individuo o la familia.
Saludos
Qué bien, entonces acerté a la trivia de twitter cuando sumé los nuestros y te dí el mágico 25% Es bueno saber que no ando perdida en este rubro. Abrazo!
Makahui: Has pensado que puedes salir de la empresa por un recorte de personal y perder todos los seguros? O si te enfermas gravamente, cuánto tiempo crees que dures en la empresa?Te recomiendo un seguro de vida personal y el de Conexión (garantía para contratar un seguro médico sin importar el estado de salud, en caso de salir de la empresa) de GNP.
Sin duda es necesario tener ahorro y protección por nuestra cuenta porque, como bien dice Benjamin,es correr con mucho riesgo confiarnos a la empresa que trabajamos. Hacerlo ahora es importante porque si no actuamos a tiempo podríamos llegar a una edad en la que ya no podremos invertir por medio de los seguros. Saludos.
MAKAHUI… que nos platicas en estos momentos de austeridad republicana, aun sigues teniendo esos beneficios… 😉